新加坡各类准证：EP/SP/WP/PEP介绍

想去新加坡打工，不是直接去申请工作签证，而是首先需要获得多种准证中的一种准证，本文介绍的是新加坡准证EP、SP、WP、PEP。关于其他工作准证介绍和签证申请介绍请阅读无忧签证网-工作签证栏目其他相关文章。

新加坡工作相关准证EP、SP、WP详细介绍如下：

一、新加坡就业准证EP（Employment Pass）
是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种就业准证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的EP准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。

新加坡就业准证EP申请条件：
1、EP申请者薪水2500新币/月以上；
2、被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）；
3、专业符合新加坡的产业要求；
4、身体健康。
注：
a、EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证 (DP)。若EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。
b、DP的年限与EP相同。

EP准证根据收入的不同，又分为P1、P2、Q1准证。

P1准证申请条件：
1、月薪必须超过7000新币以上；
2、必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书；
3、属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士。
P1准证的好处：
1、可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请家属准证DP（Dependants Pass）；
2、可以为父母（包括配偶的父母）、21岁以上还没结婚的女儿、残疾儿童、继子女申请长期社交访问准证LTSVP（Long-Term Social Visit Pass）；
3、工作半年后可以申请PR（永久居留），而且机会很高；
4、无须缴交劳工税（Levy）。

P2准证申请条件：
1、月薪必须介于3500到7000新币之间；
2、必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书；
3、属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士。
P2准证的好处：
1、可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请家属准证DP（Dependants Pass）；
2、可以为父母（包括配偶的父母）、21岁以上还没结婚的女儿、残疾儿童、继子女申请长期社交访问准证LTSVP（Long-Term Social Visit Pass）；
3、工作半年后可以申请PR（永久居留），而且机会也很高；
4、无须缴交劳工税（Levy）。

Q1准证申请条件：
1、月薪必须超过2500新币；
2、必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书；
3、有专业技术，相关工作经验也是考虑的因素。
Q1准证的好处：
1、可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请家属准证DP（Dependants Pass）；
2、工作半年后可以申请PR（永久居留），而且机会也很高；
3、无须缴交劳工税（Levy）。

二、新加坡特殊准证SP（Special Pass）
是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种特殊签证，主要发给无法完全符合就业准证SP要求的外国人。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的SP准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。

新加坡特殊准证SP申请条件：
1、SP申请者薪水1800新币/月以上；
2、大专以上学历；
3、其他条件符合新加坡的产业要求；
4、身体健康。
注：
1、SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP；
2、SP准证需要缴纳政府劳工税80新币/月（雇主缴纳）；
3、SP准证持有人工作1-2年后，可申请PR（永久居留）。

三、新加坡工作许可证WP（Work Permit）
1、WP申请者薪水不限，学历不限。
2、WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
3、WP准证需要缴纳政府劳工税200新币/月（雇主缴纳）。
4、WP准证持有人不可以申请PR（永久居留）。

关于PR（永久居留）：申请到PR以后，可以有一些外国人没有的福利，比如公积金，但与新加坡公民相比福利有差距，因此PR达到一定时间后也可申请新加坡公民。

关于PEP（个人化就业准证，Personalised Employment Pass）：2007年新加坡政府推出了个人化就业准证(PEP)，特定的就业准证持有人，只要年薪满3万新元，并在新加坡工作2年至5年，就可以申请PEP。
PEP的优势在于有助于留住人才：
要在新加坡工作，必须申请就业准证，但就业准证是和用人单位挂钩的，一般要由雇主协助申请，外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证，每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开新加坡。PEP则不和任何雇主挂钩。它允许持有人离职后，可继续居留最长6个月，以方便寻求新的就业机会。新措施有助于留住特定的外国人才。